Размер:
AAA
Кернинг:
КK К K К  K
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Вернуться к русскому языку Translate into English Ins Deutsche bersetzen
Поиск
Приморский край, Чугуевский район, с.Чугуевка, ул. 50 лет Октября, 193
Наш адрес
+7 (42372) 22-3-03
+7 (42372) 22-6-01

Контактный номер

Порядок поступления на муниципальную службу

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

 

Поступление на муниципальную службу в администрацию Чугуевского муниципального района осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ) и Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае» (далее – Закон ПК № 82-КЗ).

 

Согласно Федеральному закону № 25-ФЗ на муниципальную службу вправе поступать граждане:

1) достигшие возраста 18 лет;

2) владеющие государственным языком Российской Федерации;

3) соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются:

- к уровню образования,

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

 

Согласно  статьи 6 Закона ПК № 82-КЗ к типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы относятся:

 

Наименование должности

Квалификационные требования

Высшая группа должностей

Первый заместитель главы администрации

Заместитель главы администрации

Руководитель аппарата

Начальник управления

К уровню образования:

высшее  образование.

К стажу работы:

не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Главная группа должностей

Заместитель начальника управления

Начальник отдела в управлении

Начальник самостоятельного отдела

К уровню образования:

высшее образование.

К стажу работы:

не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Ведущая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

К уровню образования:

высшее образование.

К стажу работы:

без предъявления требований к стажу работы

 

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс.

При замещении должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с выполнением отдельных государственных полномочий, заключению трудового договора предшествует конкурс.

 

В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Федерального закона № 25-ФЗ при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (образец личного заявления);

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (образец анкеты);

3. Копии паспорта и свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния работника (свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о перемене имени);

4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5. Копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания;

6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;;

7. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8. Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (Утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984 н) (образец заключения); 

10. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интренет", на которых гражданином размещались общедоступная информация и данные, позволяющие его идентифицировать (за 3 календарных года, предшествующих году поступления). Форма для заполнения 

Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (образец справки).

Методические рекомендации по заполнению муниципальным служащим справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год

Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством РФ, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом № 25-ФЗ.

О наличии вакантных должностей обращаться по телефонам:

Руководитель аппарата 8 (42372) – 22011;

Специалист по кадрам 8 (42372) – 22871