Положениями статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, помимо иных документов, трудовую книжку, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, а также за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.