Вера Щербина: Ветераны СВО на деле доказали свою преданность Родине, и им можно доверить самые сложные задачи

Более 60 участников СВО успешно прошли все этапы отбора региональной кадровой программы «Герои Приморья». О том, как проходили отборочные этапы и кто показал наилучшие результаты по итогам прохождения испытаний, рассказала первый вице-губернатор – Председатель Правительства края Вера Щербина.

– Вера Георгиевна, в Приморье завершены все отборочные этапы на участие в региональной кадровой программе «Герои Приморья». Расскажите про ключевые итоги. Сколько заявок подано? Какова их география? Сколько человек прошло отбор на программу?

– Для начала хотела бы сказать, что наша программа «Герои Приморья» – это президентская программа «Время героев», которая «пошла» в регионы. В крае она реализуется под руководством Губернатора Олега Кожемяко. Олег Николаевич возглавил Общественный совет, который оценивал кандидатов на программу. В состав Общественного совета вошли также командиры воинских подразделений, представители силовых ведомств, лидеры общественного мнения, авторитетные и достойные люди.

Мы увидели огромный интерес к программе «Герои Приморья» со стороны ветеранов и участников СВО. Заявки на участие подали 641 человек, причем среди кандидатов – не только приморцы, но и представители Санкт-Петербурга, Забайкалья, Татарстана, Камчатки, Сахалина и других субъектов Российской Федерации.

Общественный совет утвердил более 60 участников отбора. Эти ребята показали наилучшие результаты. 28 из них уже зачислены на программу и приступят к обучению в сентябре. Более 30 попали в резерв – это военнослужащие, которые всё ещё находятся в зоне СВО. После того как у них появится возможность проходить очное обучение, они будут рассмотрены к зачислению на второй поток программы «Герои Приморья».

– Как проходили основные этапы отбора? Кто и как выбирал лучших кандидатов?

– Отбор на программу проводился по единой методологии Президентской академии, которая была разработана специально для этой программы и прошла апробацию на федеральном уровне. Ключевые критерии, по которым оценивали кандидатов, – это воинские заслуги, награды, опыт командирской работы и опыт управленческой работы.

Отбор был очень серьёзным. На первом этапе участники заполняли анкеты и писали эссе, в которых отражали свое видение стоящих перед Приморьем задач и пути решения проблем. Этот этап прошли 370 участников.

Второй этап – онлайн-тестирование на платформе Президентской академии, его прошли 287 человек. Оно позволило объективно оценить не только профессиональные знания участников, но и их управленческие компетенции и аналитические способности.

150 человек были приглашены на третий этап – очное собеседование. В течение июня квалифицированные эксперты и психологи оценивали управленческий потенциал, мотивацию к обучению и построению карьеры. С действующими военнослужащими собеседования проводили в удалённом формате.

По результатам всех отборочных процедур был составлен рейтинг участников. С частью ребят для оценки их готовности к государственной службе были организованы личные встречи и с Губернатором края, и с руководителями региональных органов исполнительной власти.

Организаторами программы были подготовлены рейтинговые списки и представлены на рассмотрение Общественного совета. Общественный совет индивидуально рассмотрел каждого кандидата и с учетом итогов всех этапов отбора, заслуг и характеристик со стороны командования утвердил итоговый список участников программы.

– Можно ли в общих чертах рассказать о людях, которые заявили о желании участвовать в программе? Какие направления работы им интересны?

– Мне в целом хотелось бы отметить активную жизненную позицию кандидатов. В своих работах участники проявили интерес к самым актуальным задачам развития региона. Это повышение качества жизни приморцев, модернизация и развитие транспортной и коммунальной инфраструктуры, развитие перспективных отраслей, таких как IT, туризм, экологически чистое производство и, конечно, поддержка ветеранов и участников СВО.

Многие из допущенных к обучению имеют высокие государственные награды: ордена Мужества, медали «За отвагу», «За храбрость», Суворова, Жукова и другие. У некоторых даже две, три и четыре такие награды.

– Знаем, что среди кандидатов есть не только мужчины, но и женщины. Как вы к этому относитесь? Что за женщины борются за возможность участвовать в программе?

– Это очень здорово, что есть женщины. У нас есть, к примеру, кадровый офицер, которая подалась на программу. Это связист Ирина Журба. Я бы хотела отметить, что она – не просто специалист, Ирина выбрана председателем женсовета Тихоокеанского флота, взаимодействует с женским коллективом и офицерскими жёнами, мужья которых служат на передовой. Ведёт важную и сложную работу по решению вопросов трудоустройства жён военнослужащих, выделению мест в детские сады и путёвок в детские лагеря, организации спортивных массовых мероприятий. Решает вопросы благоустройства. Конечно, такой опыт обязательно будет востребован в Приморье.

– Какие дальше предстоят этапы реализации программы «Герои Приморья»? Когда ветераны СВО приступят к обучению? Где и как оно будет проходить?

– Следующий этап программы – это образовательный трек, который пройдет на базе Дальневосточного федерального университета совместно с Высшей школой государственного управления Президентской академии. Трек включает четыре очных модуля, онлайн-обучение, стажировки и защиту выпускной аттестационной работы. Обучение начнётся в сентябре 2025 года и продлится год.

Учебный курс состоит из дисциплин в области государственного и муниципального управления, экономики, финансов и социальной политики. Кроме того, программа предусматривает мероприятия по командообразованию, развитию лидерских качеств и совершенствованию навыков публичных выступлений.

Для слушателей программы определят наставников, которые будут сопровождать участников на протяжении всего пути обучения и трудоустройства. Ими станут руководители органов исполнительной власти и главы муниципалитетов.

В свою очередь, во время стажировок наши участники смогут погрузиться в специфику государственного и муниципального управления, увидеть, как работает Правительство края и муниципалитеты, познакомиться с внутренними процессами организации. Такие стажировки помогут нашим участникам определить свою карьерную траекторию, принять правильное решение о трудоустройстве.

Участники программы с высоким уровнем знаний и компетенций могут претендовать на назначения еще до завершения обучения, а завершится оно в августе 2026 года.

Участники СВО доказали на деле свою преданность России, им можно доверить самые сложные задачи. Уверена, что проект поможет участникам найти новое применение своим знаниям, опыту и лидерским качествам в мирной жизни.